提供百盛娱乐官网,至尊娱乐等新闻时事资讯

至尊娱乐

EAP进入中国18年的故事

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2018-10-06

  《员工帮助计划:中国经典案例集》,赵然、史厚今主编,科学出版社2017年3月出版

  2016年12月30日,国家卫生计生委等22部委联合发布了《关于加强心理健康服务的指导意见》,其中第7条指出,要普遍开展职业人群心理健康服务。要求各机关、企事业和其他用人单位把心理健康教育融入员工思想政治工作,制定实施员工心理援助计划,为员工提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务,还特别强调要对处于特定时期、特定岗位、经历特殊突发事件的员工,及时进行心理疏导和援助。

  如今的中国,年轻一代已经成为职场的主力军,对于企业来说,传统的“胡萝卜+大棒”的管理逐渐开始失效,如何有效地管理和激励新生代员工,成为了企业面临的重要挑战。在这样的背景下,旨在提升企业员工身心健康水平、帮助企业打造健康职场环境的员工帮助计划(EAP),正在受到越来越多的关注。

  EAP于1998年落地中国内地。中央财经大学心理系教授、国际EAP协会中国分会主席赵然是国内心理学领域最早一批参与EAP实践并一直从事EAP学术研究的专家。最近,赵然与另一位国内最早参与EAP实践并始终工作在一线服务机构的史厚今共同主编的《员工帮助计划:中国经典案例集》出版,成为国内第一本基于中国EAP 本土服务18 年经验撰写而成的案例集。

  “在这18年里,发生了无数个或动人、或精彩、或宏大、或细腻、或惊心动魄的故事。”赵然说,这些年里,每当她到不同国家和城市讲授EAP知识或参加会议时,总会遇到很多想要了解EAP发展、服务、运营等内容的听众和与会者。在大学开设本科生、研究生的“员工帮助计划”课程,并着手撰写教材的过程中,更使她认识到,把EAP的理论、哲学、理念、模式、技术等阐释后,学生仍会感到迷茫和困惑。“EAP是一个集临床心理学、组织行为学、社会心理学、社会学、健康与医疗、人力资源等多学科整合的应用型领域,仅仅有理论是不够的。”赵然说,“也许,是把中国EAP近20年的实践经验和成果,以案例的方式呈现给读者的时候了。”

  《员工帮助计划:中国经典案例集》的撰写是由一个团队共同完成的。“其中既有心理学专业人士,也有从事EAP服务多年的服务机构和企业、组织内部的资深EAP实践者和领导者。只有这样一个既精通理论又熟悉实践的团队,才能担起案例集撰写的重任。”赵然介绍说。

  这本案例集中的所有案例均来自真实的EAP服务故事,内容包括组织服务案例、管理者服务案例和员工个体咨询案例三个部分。其中,组织服务案例篇中包括南方电网、DAL航空公司、胜利油田、贵州移动等知名企业的EAP项目,介绍了项目设计理念及方法、服务流程及活动详解;在管理者服务案例篇中,以知名企业的管理服务为经典案例,体现了EAP在帮助管理者提升工作技能、达成工作与生活的平衡等方面的作用;员工个体咨询案例篇则从企业员工寻求帮助频率最高的经典案例入手,详细介绍EAP个体服务的流程、保密原则、咨询技术及效果评估等。

  “本书是为广大EAP服务机构的专职和兼职专业人员而写,为企事业和机关单位内部EAP的设计者和实践者而写,为数万名正在学习应用心理学的莘莘学子而写,也是为国内积极开设员工帮助计划课程的大学同仁们而写。”在赵然看来,如今在国内,心理学应用的春天已经到来,EAP是大花园中美丽的一朵。这本书试图将这朵美丽的鲜花栩栩如生地描绘出来。目标只有一个,就是帮助大家通过案例学习把EAP有关的知识、理论和技术转化为能够解决实际问题的能力。“正如焦点解决短程治疗的创始人Insoo Kim Berg所说:知识,如果不能用于解决实际问题,就什么都不是!”赵然说道。

www.11005.com 相关文章

    无相关信息

友情链接