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美国JD申请 真实案例分析: 什么是好的推荐信?推荐信策略五步走!

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2018-11-20

  原标题:美国JD申请 真实案例分析: 什么是好的推荐信?推荐信策略五步走!

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  对于JD申请,大部分法学院要求提交两封推荐信(LOR)。对于在校学生来说,通常这两封LOR都是来自于你的课程教授。而对于已经工作了的在职申请人来说,通常一封是来自于你的学校教授,另外一封可以来自你的工作直属上级(direct supervisor)。

  很多申请人或许对推荐信会有疑问:应该如何选择推荐人最为恰当?推荐信里面又应该涵盖什么内容呢?

  关于选怎么样的推荐人,这纯视个人情况而定 - 有的申请人选择了大学时候的导师,因为四年下来和导师的接触最多;有的申请人选择某门课的老师,因为那位老师更有说服力。

  今天就让我们一起来看看法学院JD申请中,在推荐人的选择上以及推荐信的内容处理上有哪些是你需要注意的。

  不管你是已经工作了的申请人还是在校学生,在你的两封推荐信中,其中一封必须是来自于你的学校教授,即academic reference,因为对于法学院招生官来说,这是最能够给你的学术表现做出客观评价的推荐人。

  推荐信的黄金rule之一就是一定要选择会fully support你的推荐人来写推荐信。不要为了「big title」去选择推荐人。这尤其适用于已经工作了的在职申请人:在选择推荐人的时候,最理想的人选就是直接领导你的上级。不要为了可能很响亮的头衔而去选择那些和你没有直接工作接触的推荐人。在选择推荐人时,记住,了解你 & 熟知你工作表现的推荐人才是最理想的。

  一份普通的推荐信只能告诉招生官这个申请人在申请XX学校,但是一份给力的推荐信会很有理有据的对申请人不遗余力地进行兜售。比如说,推荐人在推荐信中写道:“这是一个很优秀的学生”,如果你是招生官,你觉得有说服力吗?相信99%的推荐人都会说这是一个好学生,但究竟有多好,这就是一个值得追问的问题。但如果推荐人说:“这是我教过XX的学生中,5%最好的学生,这是我基于自身XX年以来的客观判断。”,显然,这比之前的更有说服力。

  总的来说,一份好的推荐信应该是来自于一个相当了解你的、并且可以将你的强处进行拓展的推荐人。因此,这位推荐人必须要和你有很密切的教学/辅导关系。打个比方说,如果找某位教授写推荐信,首先你需要问的是你跟他的关系如何,他够了解你吗?你们的交流沟通仅限于某门课吗?你确定通过某门课/某项project,这位教授就可以看到你的方方面面,充分洞察到你的潜力吗?但如果,你跟这位教授保持着非常紧密的关系(close interaction),比如有很多课下的沟通,那他不仅了解你在某项特定课程/project上的表现,更能指出你的passion,你的未来目标,etc,而这也就是最理想的推荐信了。

  我们建议你在确定你的推荐人选之后,一定要花时间去跟推荐人进行多次详谈,告诉他们你的职业目标,你要读法学院的原因,你的passion,你的commitment,并且可以用你以前的经历(有他们见证的)、你的skills去提醒并且说服他们你可以取得的potential success。

  给大家举个例子,联才在之前辅导过的一位学员(录取T6),Ta的导师跟这位学员share了自己的推荐信,这位学员也share给了我们。在推荐信中,导师选用了一共三门课程,第一门是freshman year,第二门是junior year,最后是senior thesis。然后用这三门不同时期的课程表现来凸显了这位学员的四年成长,当然,在进行客观赞美之余更附上了非常详尽的细节。这位学员在录取后,招生官甚至向Ta表示,对推荐信的印象太深了!因此招生委员会一致投票通过Ta会是理想人选。显然,这就是一份相当理想且成功的推荐人,而推荐人能写出这样的LOR也是基于和学生常年的接触。

  其次,我们建议申请人要对推荐信进行有战略性的安排。比较理想的是等你的CV,Essays,Career Goal这些都确定下来以后再去跟你的推荐人进行详谈,告诉他们你读JD的需求,并且最重要的:你希望在这封信里面表达你怎么样的特质- 可能是那些在essays里面没有提到的东西,也可能是你的某些短板(借推荐信去打消或者降低Adcom对此的疑虑)。

  2018-19的法学院申请已经进入冲刺阶段了;各位要申请2019秋季入学的同学,你们的JD申请走到哪一步了?若你对于申请的节奏感到迷茫、对LSAT报考时间拿不准、对申请定位不明确、对申请资料准备不确定,可以联络客服报名我们的申请辅导项目。

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